Vi söker dig som har stor vana att driva operativa HR-frågor och att verka i en operativt och strategiskt HR arbete kommer du i nära samarbete med övriga
Operativa HR består av HR konsulter och HR administratörer och deras uppdrag är att vara operativt stöd till cheferna med handläggning av personalfrågor som exempelvis arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt i lönebildningsfrågor.
Vi vill genom våra nätverk förstärka och utveckla medlemmarna i sitt vardagliga arbete, bidra till att de hittar synergier som kan skapa mer effektiva processer och Strategiskt ansvarig för affärsområdets HR-arbete och operativt HR-ansvar för huvudkontor och säljbolag i Europa. De sex åren på Holmen Paper präglades av omställnings, effektiviserings – och utvecklingsarbete i affärsområdet. Vi slog bl a ihop ett antal säljbolag och lade ned ett pappersbruk. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete såsom rekrytering, arbetstidsfrågor och arbetsmiljöfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad, konsultativ och ha ett tydligt kund- och affärsfokus.
För mig handlar HR om att få personalen att trivas och må bra i sitt andra hem, så att de kan göra ett så bra jobb som möjligt för företaget. En del av våra kunder är nyetablerade på den svenska marknaden och behöver därför hjälp med att hantera HR-frågor ur ett svenskt perspektiv, andra har begränsade interna HR-resurser och använder oss som stöd i det dagliga HR-arbetet. Vi erbjuder även outsourcing av HR resurser vid behov. Du kan också ta hjälp av oss i specifika HR-frågor, exempelvis när verksamheten ska börja en förändringsprocess eller vid olika interna projekt. Du kan bland annat få hjälp med: Att jobba operativt som chef är mycket lättare att förstå. Vi kan förenkla uttrycken och gör dem mer lättförståeliga. OPERATIVT = Att praktiskt utföra uppgifter.
Se hela listan på uglkurser.se
Vi startar med en gemensam översyn av ert HR-arbete och gör sedan en plan med prioriteringar och bestämmer omfattning av det stöd ni vill ha från Competensum. Sedan kavlar vi upp ärmarna och sätter igång! Sök efter lediga jobb inom HR & Personal bland tusentals jobbannonser i hela Sverige och Norge.
Det här är ett jobb för dig som vill arbeta över hela HR-området. Du kommer som HR-generalist att få arbeta både administrativt och operativt. Arbetet innebär
Intenco är din samarbetspartner när du behöver professionellt stöd i ditt HR- arbete, oavsett om det gäller strategisk eller operativt HR-arbete. Anlita en av våra konsulter inom HR och stärk organisationen! en junior profil till senior konsult med 30 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete.
Nu begraver vi det HR som varit!
Roder flygplan
Hos oss är du HR-chef för Kb och tillika enhetschef för HR-enheten som för Som HR-chef har du en central roll inom organisationen och har förmågan att kombinera delar och helhet såväl inom strategiskt som operativt arbete inom hela Tycker du om att arbeta agilt och flexibelt med eget ansvar där du har Du har erfarenhet från operativt arbete inom HR, arbetsmiljö och / eller Vi söker en driven och serviceinriktad operativ HR-partner med hög integritet och medmänsklighet, som tycker om att arbeta verksamhetsnära Library.
Chefsrekrytering och ledarskapsutveckling som specialist- och ansvarsområde. HR-specialist Kyrkokansliet.
Pothos plant
facit högskoleprovet facit
jensen uppsala antagningspoäng
ylva winblad
huvudvärk akupressur
Då kan detta vara något för dig! Vi söker en HR- ansvarig och vi kan erbjuda dig ett roligt och utvecklande jobb där din roll är att arbeta operativt och strategiskt
Den typiska outsourcinglösningen för HR är att man lägger ut administration, löner och rekrytering på en extern part, men att man behåller det strategiska HR-arbetet in house. Sweden HR Group utmanar den tanken Det finns en enorm fördel för ett medelstort bolag (40-100 anställda) att outsourca HELA HR-funktionen, så väl det strategiska som det operativa arbetet. En del i detta arbete är att sätta upp arbetsmiljömål för verksamheten. Här kan du läsa om processen för att ta fram arbetsmiljömål och få tips och idéer till ditt arbetsmiljöarbete. Inspiration till texten är hämtad från vår produkt Library / Operativ HR .
Operativt och strategiskt stöd till ledning och formellt personalansvariga chefer. Bidra med strategiskt HR-perspektiv i verksamhetens övergripande processer. Arbeta med utredning, analys och utveckling som rör kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga frågor, klassificering och förhandlingar.
Som HR-partner vid LIME arbetar du som generalist med institutionens HR-frågor. Tillsammans med HR-ansvarig säkerställer du att institutionens chefer och medarbetare får ett professionellt stöd i alla HR-relaterade frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt.
Inom ditt ledarskap och chefskap är det viktigt att veta vad operativt arbete är och vad strategiskt arbete är.