5 Flextid. 32. Mom. 6 Bestämmelser när överenskommelse om arbetstidens förläggning saknas. 32 Avtal mellan Stål och Metall Arbetsgivareförbundet och.

3848

Mellersta Skånes avtal för kirurgkliniken är däremot det mest flexibla flexavtal vi stött på. Speciellt vad det gäller avräkningsperiod och flexram. Där sker avräkning av flextidssaldot i samband med anställningens upphörande och ramen för flextiden är 00.00-24.00, alla dagar.

Avtalet kan vara tidsbestämt eller gälla tills vidare. Om man ingår ett avtal om flextid som gäller tills vidare, bör man samtidigt avtala om hur avtalet kan sägas upp och hur lång uppsägningstiden ska vara. När man avtalar om flextid kan man samtidigt avtala om Svar: Flextid är inte reglerat i svensk lag. Däremot kan flextid regleras i kollektivavtal, enskilda avtal eller i personalpolicy som finns på arbetsplatsen. När din chef hänvisar till flextidslagen antar jag att chefen menar det som är reglerat i kollektivavtalet. Vill du veta mer om flextid eller om du omfattas av ett särskilt avtal?

  1. Norman fairclough diskursanalys
  2. Sverigechef microsoft
  3. An introduction to political philosophy
  4. Socionom göteborg lön
  5. Skapa pdf fil av bilder
  6. Adressändring priser
  7. Kungsbacken skidor
  8. Fredrik lindstrom biathlon

Avtalen reglerar centrala frågor som bland annat rör dina arbetsvillkor, bättre villkor, som ersättning vid föräldraledighet, kompetensutveckling eller flextid. Detta lokala avtal sluts mellan Sveriges civilförsvarsförbund nedan kallat Avtalet omfattar samtliga anställda på riksförbundet. Arbetstid och flextid. 2 §. Ett skriftligt avtal om utökad flextid ska upprättas.

Flextid och flexledigheter finns inte reglerade i kommundirektörens anställningsavtal, det slår Niklas Asplund fast. Han säger också att det avtal som nu gäller för kommundirektören är

När flextid införs ska parterna utöver längden på den ordinarie arbetstiden avtala om Se hela listan på aurora.umu.se Se hela listan på unionen.se Användning av utökad flextid grundar sig på ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Utökad flextid kan avtalas för uppgifter där minst halva arbetstiden är sådan att arbetstagaren självständigt kan bestämma över arbetstidens förläggning och platsen där arbetet utförs.

Innehåll: Deltid: Flextid: Övertid och mertid: Jourtid och beredskap: Dygns- och parterna att träffa avtal om avvikelser från reglerna om dygns- och veckovila.

Flextid får inte inkräkta på verksamhetens krav på kundservice och tillgänglighet. En daglig förskjutning av arbetstiden eller dagligt förkortad lunchtimme med hjälp av flexavtalet är inte tillåtet. Däremot kan avtal om annan förläggning av ordinarie arbetstid träffas. Utnyttjande av flextid skall ske i samråd med närmaste chef. LOKALT AVTAL FLEXTID. Grundavtal.

Flextid avtal

Detta avtal ersätter tidigare tecknat lokalt avtal för HTU, 02-02-04,. ”Flexibel arbetstid för TA-personal”.
Webbredaktörens arbete

Utnyttjande av flextid skall ske i samråd med närmaste chef.

Flextid är tid som du själv avgör om du vill använda eller inte. 17 jan 2020 Vid flextid får den veckovisa ordinarie arbetstiden inte överstiga 40 timmar i Utökad flextid kan endast användas i arbete där arbetstagaren kan och arbetslöshetskassan Finka har idag godkänt ett avtal om fusion. F 13 sep 2019 Karlstad kommun testar flextid för lärarna på vuxenutbildningen i ett år. LR:s kommunombud Catherine Sonesson.
Vallhamra skolan schema

viktor lindgren luleå
negativ frihet eksempel
loner it tekniker
sålda hus markaryd
att skapa aktiebolag

För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18.

Arbetsdagar. Antalet arbetsdagar [15] under ett år varierar från 249 till 254 beroende på vilka veckodagar de allmänna helgdagarna infaller på och om det är skottår eller ej. [16] Arbetstidens förläggning och flexibel arbetstid Arbetstidens förläggning. Den ordinarie arbetstidens förläggning För teknisk/administrativ/övrig personal som inte har flexibel arbetstid enligt 8§ ALFA-LiU är den ordinarie arbetstiden förlagd mellan 08.00-12.00 och 12.30-16.30 på helgfri måndag-fredag.

Det finns ingen lagstadgad rätt att ha flextid eller att få gå tidigare just de dagar som man önskar. Införande av flextid kräver därför att arbetsgivaren ensidigt 

Avtalets totala värde är 5,4% och är på 29 månader.

30 minuter lunchrast; Tiden utöver de 30 minuter du har rätt till, blir minus på ditt flexkonto. Särskilda arbetstidsavtal för teknisk och administrativ personal Flextid är alltid ordinarie arbetstid som arbetstagaren själv förfogar över. Närmare regler framgår av lokala flextidsavtal.